劳动合同不是法人签字有效吗

劳动合同不是必须由法人签字，它也可以由法人授权的其他责任人签字或者盖章生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，如果劳动合同上有用人单位的盖章或者由法人授权的责任人签字，即使没有法人的签字，该合同也是有效的。

需要注意的是，如果合同既没有法定代表人的签字，也没有公司公章，并且合同没有实际履行，那么该合同通常是无效的。但是，如果劳动者已经开始在公司工作，即使没有正式的签字或盖章，根据实际履行的情况，劳动合同也可能被认定为有效

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