根据中国法律的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中受伤通常负有无过错赔偿责任。这意味着，除非可以证明雇主存在免责事由，如不可抗力或雇员的故意行为，...
政府雇员和事业单位雇员都属于雇员，指的是机关、事业单位在核定编制和名额内，以合同形式雇用的人员，都不属于编制。但两者在工作单位、福利待遇、作用上不...
