工资由哪些部分构成

工资通常由以下几个部分组成：

1. 基础工资 ：保障职工基本生活需要的工资，通常根据职位、资历、教育背景等因素确定。

2. 岗位（职务）工资或技能工资 ：根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度等因素确定。

3. 效益工资 ：根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动数量和质量支付。

4. 浮动工资 ：根据企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动。

5. 奖金 ：根据员工的工作表现或完成目标情况发放的奖励性薪酬。

6. 津贴和补贴 ：补偿员工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的补充工资。

7. 加班加点工资 ：对于超过标准工作时间的劳动，按照法定标准支付的工资。

8. 特殊情况下支付的工资 ：如新参加工作职工的见习工资、运动员体育津贴等。

这些组成部分共同构成了劳动者的工资总额。工资的具体构成和比例可能因行业、公司政策、地区差异等因素而有所不同。

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