一般多久签劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过这个期限，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。

以下是相关要点：

1. 建立劳动关系 ：用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系。

2. 签订劳动合同 ：应当订立书面劳动合同。

3. 时效期限 ：如果未在用工之日起一个月内签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。

4. 双倍工资支付 ：用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍的工资。

请确保在劳动者入职后尽快完成劳动合同的签订，以避免可能的法律责任和经济赔偿

其他小伙伴的相似问题：

劳动合同签订后如何转正？

超过一个月未签劳动合同如何赔偿？

劳动合同签订有哪些注意事项？