企业招残疾人的好处
1. 税收优惠 ：
企业支付给残疾人员的工资可以在计算企业所得税时据实扣除，并可按支付工资的100%加计扣除。
残疾人个人提供服务可以免征增值税。
安置残疾人达到规定比例的企业可享受增值税即征即退政策。
企业支付给残疾人的工资个人所得税部分，可以减免80%。
聘用残疾人达到省政府规定比例的企业，免缴残疾人保证金。
2. 社会责任与形象 ：
聘用残疾人员工体现了企业的社会责任感，有助于提升企业形象和品牌价值。
多元化的员工队伍能为企业带来新的视角和创意，有利于企业的长远发展。
3. 政策与补贴 ：
企业若安置残疾人达到规定比例，可以获得国家奖励。
企业为残疾人缴纳社会保险费的部分，可以申请政府给予的补贴。
企业安排残疾人就业并稳定岗位的，可以获得一定的岗位补贴。
4. 市场与就业 ：
提高残疾人的自尊心，使他们能够独立地获得收入。
减轻政府的社会保障负担。
拓展公司的市场渠道，促进良好的企业形象。
5. 其他支持 ：
政府为残疾人提供职业技能培训，提高其就业竞争力。
残疾人就业服务机构提供就业咨询、职业介绍等服务。
鼓励和支持残疾人自主创业，提供创业指导和相关政策扶持。
6. 人力资源 ：
找到有残疾证的员工可以拓展潜在的人力资源池，为公司提供更加丰富的多元化人才及技能。
企业招聘残疾人员工不仅有利于企业自身的经济利益和社会责任，也对残疾人员工及其家庭带来积极的影响。这些优惠政策鼓励企业吸纳残疾人就业，促进残疾人社会融合
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