过年初七说离职合适吗

过年期间正在上班，年初七才离职，过年补贴和年终奖不予发合法吗

据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是由计时工资、计件工资、奖金和津贴等组成。所以根据这个规定，过年期间正在上班，年初七才离职的员工是有权获得过年补贴和年终奖的。

过年期间正在上班，年初七才离职，过年补贴和年终奖不予发是...

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额由计时工资计件工资奖金津贴和。

春节假期过完了，初7要上班了，感觉有些害怕该怎么办?原因是什么?

【沈理职谈】的观点：春节已经过去，初七即将开始上班，许多人会感到心中有些不安和害怕。这其实是上班族正常的心理现象，被称为“过节综合征”。在长假之后，重新投入工作环境，需要适应新的节奏和工作压力，所以会感到紧张和不安。

我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职?

这个情况确实令人无奈，在公司工作需要付出努力是可以理解的，但是过年期间值班不给加班费就有些不合理了。根据劳动法，加班是应该支付加班费的。如果老板凭借人少的理由不给加班费，那就是违法行为。如果实在无法解决，只能根据自身情况考虑是否辞职。

过年的时候离职，过年那几天的工资还发吗- 法律快车法律咨询

辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，但也可以与公司协商发工资的时间。具体工资发放时间还是要看公司的规定和约定。

如果员工过年回去就辞工，过年休假期间的薪水该给他吗-在线...

根据劳动法规定，员工在休假期间应该享受带薪休假，也就是说还应该支付员工在过年休假期间的薪水。不过，如果公司安排了加班工作，那么可以安排补休而不支付加班薪水。私人企业的带薪年休假还是要看具体的公司制度。

您好!在公司上班前，说过过年的时候不能回家那么公司是不是...

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得非法限制劳动者的人身自由，员工有权利回家过年。用人单位也有义务结清员工的工资并办理离职手续。所以，如果公司明确以不能回家为条件雇佣员工，公司是违法行为，员工有权离职。

现在辞职，刚好做到年初七，请问过年放假那几天我有工资的吗...

根据劳动法的规定，员工在放假期间一般是享受带薪休假的，所以在过年放假的那几天，你应该有工资的。具体是否有工资，还是要看你与公司签订的劳动合同和公司的规定。

离过年越来越近了，厂里不让请假和辞职，该怎么解决?

离过年越来越近了，大家都急着回家过年，这是可以理解的。在工厂工作的人都知道，这个时候提离职或请假确实会遇到一些阻力。厂里不让请假和辞职的原因可能是因为员工数量不足，导致生产或工作进度受到影响。解决的办法可能是与厂里协商，提出合理的解决方案，或者考虑是否可暂时忍耐一下，等过完年再提离职或请假。

今年春节我们可以拒绝提前上班吗?

根据相关法律法规，员工在规定的上班时间内是有义务按要求上班工作的。今年春节也不例外，因此是不能拒绝提前上班的。尽管提前上班可能会让人感到不舒服，但还是要服从公司的安排和要求。不过，也可以适当与公司沟通，表达自己的困惑和考虑。